METODO E TECNICHE DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Insegnamento
METODO E TECNICHE DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Insegnamento in inglese
METHOD AND TECHNIQUES OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
Settore disciplinare
M-PSI/06
Corso di studi di riferimento
PSICOLOGIA DELL'INTERVENTO NEI CONTESTI RELAZIONALI E SOCIALI
Tipo corso di studio
Laurea Magistrale
Crediti
6.0
Ripartizione oraria
Ore Attività Frontale: 36.0
Anno accademico
2024/2025
Anno di erogazione
2024/2025
Anno di corso
1
Lingua
ITALIANO
Percorso
PERCORSO COMUNE
Docente responsabile dell'erogazione
INGUSCI EMANUELA

Descrizione dell'insegnamento

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e/o Psicologia sociale

  • Gestione delle diversità in azienda
  • Valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale in azienda
  • Comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro
  • Strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro
  • Stress lavoro correlato e benessere organizzativo: normative e politiche di intervento
  • Job crafting come strategia per aumentare la performance
  • Conoscenze e comprensione.
  • Capacità di applicare conoscenze e comprensione.
  • Autonomia di giudizio.
  • Abilità comunicative.
  • Capacità di apprendimento.

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame orale

Ricevimento studenti e laureandi

  • Introduzione teorica: la storia dello HRM: dal concetto di gestione del personale alla valorizzazione strategica della risorsa umana.
  • Selezione del personale: metodi, fasi, nuove forme di selezione.
  • I sistemi di valutazione per i programmi di ricompense e di avanzamento di carriera
  • Valutazione delle risorse umane: modello delle 3 P (posizione, prestazione, potenziale)
  • La formazione del personale: processo, fasi e metodologie.
  • Strategie di ricollocazione del personale; employability e outplacement
  • Qualità del servizio: strumenti e attività
  • Gestione delle diversità in azienda
  • Comunicazione e negoziazione nei contesti di lavoro
  • Strategie di intervento per la promozione del benessere al lavoro e per la riduzione dello stress: normativa e politiche di welfare aziendale
  • Job crafting come strategia per aumentare la performance, strategie di intervento

A cura di Piergiorgio Argentero, Claudio G. Cortese. 2021. Psicologia delle risorse umane.  Raffaello Cortina Editore, Milano

dispense della docente

Semestre
Primo Semestre (dal 23/09/2024 al 17/01/2025)

Tipo esame
Obbligatorio

Valutazione
Orale - Voto Finale

Orario dell'insegnamento
https://easyroom.unisalento.it/Orario

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