Non sono previsti prerequisiti per la frequenza del corso.

Il Laboratorio di Formazione al Lavoro è ideato per gli studenti del Corso di Laurea in Filosofia, sulla base del Percorso di Orientamento e Bilancio delleCompetenze di AFORISMA.  Il percorso permetterà di consapevolizzare e favorire lo sviluppo delle Life &Soft Skill (OMS, 2022; Entrecomp 2016): competenze diagnostiche, sociali, relazionali, di fronteggiamento, imprenditive e offrirà un orientamento professionale rispetto alle principali funzioni aziendali.

Obiettivi

Il percorso permetterà di orientare e accompagnare gli studenti alla scoperta delle proprie attitudini e delle opportunità del mondo del lavoro, fornendo chiavi di lettura di sé e della realtà di riferimento e offrendo una guida per la costruzione del proprio progetto formativo e professionale, ai fini di

– facilitare e sostenere il processo di costruzione di un progettoformativo/professionale;

– favorire il confronto tra risorse possedute e opportunità offerte dal contesto, allo scopo di individuare le risorse “spendibili”;

– identificare e ricostruire l’insieme di conoscenze, abilità e risorse psico-sociali in possedute dalla persona.

 

Lo studente sarà guidato a consapevolizzare desideri e motivazioni; a scoprire le proprie attitudini, capacità, competenze e potenzialità, intese come assieme di elementi di carattere e di personalità. Le lezioni si avvarranno di testimonianze dirette di professionisti del mondo aziendale; il materiale didattico sarà costituito da schede esplorative e autovalutative su risorse, motivazioni e obiettivi personali e professionali.

 

 

In base alla competenza da trattare nei diversi appuntamenti in calendario, saranno somministrati test psicoattitudinali che permettono di definire profili sulla propria personalità, gli stili di apprendimento, gli orientamenti di carriera; saranno inoltre svolte attività di gruppo come role play, case history utili a sperimentare in prima persona la competenza del giorno.

Discussione orale del percorso formativo

20 dicembre 2023, 10 gennaio 2024, 14 febbraio 2024, 3 aprile 2024, 15 maggio 2024, 12 giugno 2024, 17 luglio 2024, 4 settembre 2024, 23 ottobre 2024

Il Laboratorio di Formazione al Lavoro è ideato per gli studenti del Corso di Laurea in Filosofia, sulla base del Percorso di Orientamento e Bilancio delleCompetenze di AFORISMA.  Il percorso permetterà di consapevolizzare e favorire lo sviluppo delle Life &Soft Skill (OMS, 2022; Entrecomp 2016): competenze diagnostiche, sociali, relazionali, di fronteggiamento, imprenditive e offrirà un orientamento professionale rispetto alle principali funzioni aziendali.

 

 

Obiettivi

Il percorso permetterà di orientare e accompagnare gli studenti alla scoperta delle proprie attitudini e delle opportunità del mondo del lavoro, fornendo chiavi di lettura di sé e della realtà di riferimento e offrendo una guida per la costruzione del proprio progetto formativo e professionale, ai fini di

– facilitare e sostenere il processo di costruzione di un progettoformativo/professionale;

– favorire il confronto tra risorse possedute e opportunità offerte dal contesto, allo scopo di individuare le risorse “spendibili”;

– identificare e ricostruire l’insieme di conoscenze, abilità e risorse psico-sociali in possedute dalla persona.

 

Lo studente sarà guidato a consapevolizzare desideri e motivazioni; a scoprire le proprie attitudini, capacità, competenze e potenzialità, intese come assieme di elementi di carattere e di personalità. Le lezioni si avvarranno di testimonianze dirette di professionisti del mondo aziendale; il materiale didattico sarà costituito da schede esplorative e autovalutative su risorse, motivazioni e obiettivi personali e professionali.

In base alla competenza da trattare nei diversi appuntamenti in calendario, saranno somministrati test psicoattitudinali che permettono di definire profili sulla propria personalità, gli stili di apprendimento, gli orientamenti di carriera; saranno inoltre svolte attività di gruppo come role play, case history utili a sperimentare in prima persona la competenza del giorno.

 

Calendario degli incontri:

 

I incontro - Orientarsi tra le competenze - Durata: 3 ore

II incontro - Capitale Umano: la risorsa strategica - Durata: 3 ore

III incontro - Competenze filosofiche e Soft Skills - Durata: 3 ore

IV incontro - Comunicazione efficace: la capacità di argomentare -

Durata: 3 ore

V incontro - Leadership e Team Building: lavorare con gli altri in maniera

costruttiva - Durata: 3 ore

VI incontro - Employer branding - Durata: 2 ore

Materiale didattico sarà distribuito a lezione