Sarebbe auspicabile (ma non obbligatorio) che lo studente abbia frequentato nel corso di laurea triennale un insegnamento in cui si
descrivono i concetti base dell’economia.

Nel corso vengono trattati i concetti base per comprendere ed affrontare  in modo appropriato gli aspetti peculiari inerenti alla
creazione e al funzionamento delle aziende negli aspetti della gestione e dell'organizzazione. 
Il programma, quindi,  prevede approfondimenti teorici relativi al sistema aziendale attraverso l’analisi delle sue tre componenti:
persone, mezzi e organizzazione.

L’insegnamento è impostato in modo tale da far cogliere all’allievo l’oggetto della disciplina - l’azienda appunto - analizzandolo
secondo diverse prospettive. Infatti, la visione organica della dinamica aziendale, considerata nella sua complessità, richiede
l’approfondimento dell’ampio e articolato quadro concettuale in cui il sistema azienda si muove: dalle relazioni con l’ambiente in cui
essa opera, alle strutture in cui si essa si organizza, ai compiti e alle funzioni che essa è chiamata a svolgere. L’approccio seguito pone
l’attenzione sugli aspetti aziendalistici dell’impresa attraverso l’analisi e lo studio delle tematiche attinenti alla costituzione e il
funzionamento di un’impresa operante in linea con i principi della sostenibilità (ambientale, sociale ed economica).

Conoscenza e capacità di comprensione
Conoscenza e comprensione della struttura aziendale, della dinamica gestionale delle imprese e delle relative condizioni di
funzionamento.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Saper applicare le conoscenze economico-aziendali alla lettura dei fenomeni economici.  

Essere in grado di applicare i principi e le regole di funzionamento delle aziende per rilevarne le condizioni di generale equilibrio ed
esser quindi capaci di analizzarne la situazione economica e finanziaria.

Autonomia di giudizio
Capacità di interpretare i fenomeni aziendali nell’ottica dei principi e delle regole di funzionamento delle imprese.
 Abilità comunicative
Presentare con chiarezza le tematiche oggetto di studio con l’utilizzo dell’appropriata terminologia e del linguaggio economico-aziendale.
 Capacità di apprendimento
Comprendere, considerando le diverse fasi di vita delle imprese, i processi tecnico-economici delle organizzazioni aziendali

Lezioni fontali
Seminari e testimonianze

Il conseguimento dei crediti attribuiti all'insegnamento è ottenuto mediante esame che prevede una prova orale con votazione finale
in trentesimi ed eventuale lode.
Gli studenti, coerentemente con gli obiettivi dell’insegnamento e del più generale corso di studio, sono invitati a svolgere un lavoro
di approfondimento (tesina/presentazione in ppt) su un tema aziendale a scelta tra quelli che saranno proposti dal docente.
È anche ammessa la presentazione di un case study, al fine di verificare la capacità di analisi e di discussione dei principi generali
trattati durante le lezioni.

DA CALENDARIO APPELLI

Gli studenti possono prenotarsi per l’esame finale esclusivamente utilizzando le modalità previste dal sistema VOL.

 Sistema aziendale

• Finalità ed obiettivi delle aziende
• Tipologie aziendali
• Economia ed aziende digitali
• Struttura aziendale
• Componenti del sistema aziendale
• Componente personale: il soggetto aziendale -
soggetto giuridico - soggetto economico
• Modelli di governo e le forme di aggregazione
aziendale
• Componente mezzi
• Componente organizzativa: elementi di organizzazione
aziendale
• Amministrazione aziendale
• Dinamica gestionale nelle varie fasi di vita
dell’azienda

Di Cagno N. - Adamo S. - Giaccari F., L';azienda. Finalità- Struttura-Amministrazione, Cacucci Editore, Bari, 2018