Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e/o psicologia sociale

Il corso affronta i fondamenti della psicologia delle organizzazioni, con un focus integrato su teoria, pratica e strumenti operativi. I principali argomenti trattati includono:

• Definizione di organizzazione e comportamento organizzativo, con introduzione ai metodi di ricerca utilizzati nello studio dei contesti lavorativi.

• Cultura organizzativa e sue implicazioni nella gestione delle risorse umane e nei processi di cambiamento.

• Selezione del personale, analizzata nei suoi metodi, fasi e criteri di efficacia.

• Processo di valutazione delle risorse umane attraverso il modello delle 3P (Posizione, Prestazione, Potenziale), con approfondimenti sulla valutazione delle competenze professionali.

• Strutture organizzative e dinamiche di gruppo, con particolare attenzione all’evoluzione dal gruppo al team di lavoro.

• Leadership e funzione manageriale, con analisi dei diversi stili di conduzione e del loro impatto sul clima e sulle performance organizzative.

• Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali, con focus sugli strumenti per la valutazione, la prevenzione e la promozione del benessere nei contesti professionali.

Il percorso formativo si propone di fornire agli studenti le competenze teoriche e applicative necessarie per comprendere e intervenire in modo consapevole nei processi di sviluppo, valutazione e gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.

• Conoscenze e comprensione.
• Capacità di applicare conoscenze e comprensione.
• Autonomia di giudizio.
• Abilità comunicative.
• Capacità di apprendimento.

Lezioni frontali ed esercitazioni individuali

Esame scritto

Ricevimento studenti e laureandi

• Modelli teorici: organizzazioni comportamento organizzativo cultura organizzativa.
• Selezione del personale.
• Il processo di valutazione delle risorse umane: il modello delle 3p. la valutazione della posizione, delle prestazioni e del potenziale
• La valutazione delle competenze professionali
• Strutture e sistemi organizzativi: dal gruppo al team di lavoro
• La leadership e la funzione manageriale
• Stress lavorativo e fattori di rischio psicosociale: valutazione e prevenzione dei rischi.

1) Alessandri, G. Borgogni, L. (2018). Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I. L'individuo al lavoro. FrancoAngeli Editore
2) Fraccaroli F. 2021. Sapersi organizzare. Piani, obiettivi, traguardi ed altre sfide quotidiane. Editore Il Mulino, Collana “Farsi un’idea”