- Bachelor's degree
- Bachelor's Degree in BUSINESS ECONOMICS
- CORPORATE REPORTING AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS
CORPORATE REPORTING AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS
- Teaching in italian
- CORPORATE REPORTING E SISTEMI DI CONTROLLO INTERNO
- Teaching
- CORPORATE REPORTING AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS
- Subject area
- ECON-06/A
- Reference degree course
- BUSINESS ECONOMICS
- Course type
- Bachelor's Degree
- Credits
- 6.0
- Teaching hours
- Frontal Hours: 48.0
- Academic year
- 2026/2027
- Year taught
- 2027/2028
- Course year
- 2
- Language
- ITALIAN
- Curriculum
- PERCORSO COMUNE
Teaching description
Non sono previste propedeuticità
Il corso mira a fornire competenze e conoscenze in tema di corporate governance e sistemi di controllo interno, con particolare riferimento alle imprese di grandi dimensioni.
Il corso si propone l'obiettivo di fornire agli studenti conoscenze in materia di corporate governance e sistemi di controllo interno.
Conoscenze e comprensione (Knowledge and understanding): Gli studenti disporranno al termine del corso di nozioni utili per: (1) comprendere i sistemi e i meccanismi di governo tipici delle imprese; (2) avere la capacità di comprendere ed interpretare le principali caratteristiche operative in relazione alle dinamiche della struttura organizzativa e dei sistemi di controllo.
Capacità di applicare conoscenze e comprensione (Applying knowledge and understanding):Gli studenti al termine del corso dovranno essere in grado di applicare le proprie conoscenze nell'ambito dei differenti assetti organizzativi gestionali che possono caratterizzare l'impresa
Autonomia di giudizio (Making judgements): Le conoscenze apprese durante il corso consentiranno agli studenti di sviluppare un'autonomia interpretativa circa i principali aspetti relativi alla corporate governance.
Abilità comunicative (Communication skills): Le conoscenze apprese durante il corso consentiranno agli studenti di rappresentare i fenomeni relativi alla corporate governance attraverso opportuni strumenti di rendicontazione
Capacità di apprendimento (Learning skills): Il corso si propone l'obiettivo di favorire l'acquisizione delle competenze in materia di sistemi di governo e controllo
Lezioni frontali. Presentazione di casi aziendali.
Prova orale
Programma del corso
- Introduzione alla corporate governance
- Definizione e finalità della corporate governance
- Evoluzione storica del dibattito sulla corporate governance
- Principali approcci teorici allo studio della governance aziendale
- Concezione ristretta e concezione allargata della corporate governance
- Corporate governance e creazione di valore
- Il ruolo dell’impresa nella creazione di valore
- La molteplicità degli interessi coinvolti nell’attività d’impresa
- La creazione di valore per gli azionisti
- La creazione di valore per gli stakeholder
- Il rapporto tra shareholder view e stakeholder view
- Controllo dell’impresa e diritti proprietari
- Il problema del governo economico dell’impresa
- Allocazione dei diritti di controllo
- Proprietà, controllo e responsabilità decisionali
- Strategie per un’allocazione efficiente dei diritti proprietari
- Strategia, proprietà e governance
- Relazione tra assetto strategico, assetto proprietario e assetto di governance
- Coerenza tra modello di business e struttura di governo
- Principali filoni di studio sulla relazione tra proprietà, strategia e governance
- Archetipi di impresa e modelli di governance
- Modelli di capitalismo e sistemi di governance
- Differenti modelli di capitalismo
- Confronto tra sistemi capitalistici e modelli di governance
- Il modello capitalistico italiano
- Specificità istituzionali, proprietarie e manageriali del contesto italiano
- Assetto proprietario delle imprese
- Relazione tra assetto proprietario e performance aziendale
- Assetto proprietario delle imprese italiane
- Struttura societaria dei grandi gruppi
- Gruppi piramidali e separazione tra proprietà e controllo
- Effetti delle strutture piramidali sulla governance e sui risultati aziendali
- Il consiglio di amministrazione
- Ruoli e funzioni del consiglio di amministrazione
- Funzione di indirizzo strategico
- Funzione di controllo
- Funzione di supporto e consulenza al management
- Progettazione del consiglio di amministrazione
- Composizione, indipendenza, competenze e funzionamento del CdA
- Il consiglio di amministrazione nelle imprese italiane
- Approccio contingency alla progettazione degli organi di governo
- Remunerazione del top management
- Sistemi di remunerazione del top management
- La funzione informativa del bilancio
- I sistemi di bilancio
- L'analisi di bilancio
- Modelli avanzati di analisi di bilancio
Zattoni, A. (2015). Corporate governance. Con aggiornamento online. EGEA
Materiale didattico a cura del docente