CORPORATE REPORTING AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS

Teaching in italian
CORPORATE REPORTING E SISTEMI DI CONTROLLO INTERNO
Teaching
CORPORATE REPORTING AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS
Subject area
ECON-06/A
Reference degree course
BUSINESS ECONOMICS
Course type
Bachelor's Degree
Credits
6.0
Teaching hours
Frontal Hours: 48.0
Academic year
2026/2027
Year taught
2027/2028
Course year
2
Language
ITALIAN
Curriculum
PERCORSO COMUNE

Teaching description

Teaching program is provisional and may be subject to changes

Non sono previste propedeuticità

Il corso mira a fornire competenze e conoscenze in tema di corporate governance e sistemi di controllo interno, con particolare riferimento alle imprese di grandi dimensioni. 

Il corso si propone l'obiettivo di fornire agli studenti conoscenze in materia di corporate governance e sistemi di controllo interno.

Conoscenze e comprensione (Knowledge and understanding): Gli studenti disporranno al termine del corso di nozioni utili per: (1) comprendere i sistemi e i meccanismi di governo tipici delle imprese; (2)  avere la capacità di comprendere ed interpretare le principali caratteristiche operative in relazione alle dinamiche della struttura organizzativa e dei sistemi di controllo.

Capacità di applicare conoscenze e comprensione (Applying knowledge and understanding):Gli studenti al termine del corso dovranno essere in grado di applicare le proprie conoscenze nell'ambito dei differenti assetti organizzativi gestionali che possono caratterizzare l'impresa

Autonomia di giudizio (Making judgements): Le conoscenze apprese durante il corso consentiranno agli studenti di sviluppare un'autonomia interpretativa circa i principali aspetti relativi alla corporate governance.

Abilità comunicative (Communication skills): Le conoscenze apprese durante il corso consentiranno agli studenti di rappresentare i fenomeni relativi alla corporate governance attraverso opportuni strumenti di rendicontazione

Capacità di apprendimento (Learning skills): Il corso si propone l'obiettivo di favorire l'acquisizione delle competenze in materia di sistemi di governo e controllo

Lezioni frontali. Presentazione di casi aziendali. 

Prova orale

Programma del corso

  • Introduzione alla corporate governance
    • Definizione e finalità della corporate governance
    • Evoluzione storica del dibattito sulla corporate governance
    • Principali approcci teorici allo studio della governance aziendale
    • Concezione ristretta e concezione allargata della corporate governance
  • Corporate governance e creazione di valore
    • Il ruolo dell’impresa nella creazione di valore
    • La molteplicità degli interessi coinvolti nell’attività d’impresa
    • La creazione di valore per gli azionisti
    • La creazione di valore per gli stakeholder
    • Il rapporto tra shareholder view e stakeholder view
  • Controllo dell’impresa e diritti proprietari
    • Il problema del governo economico dell’impresa
    • Allocazione dei diritti di controllo
    • Proprietà, controllo e responsabilità decisionali
    • Strategie per un’allocazione efficiente dei diritti proprietari
  • Strategia, proprietà e governance
    • Relazione tra assetto strategico, assetto proprietario e assetto di governance
    • Coerenza tra modello di business e struttura di governo
    • Principali filoni di studio sulla relazione tra proprietà, strategia e governance
    • Archetipi di impresa e modelli di governance
  • Modelli di capitalismo e sistemi di governance
    • Differenti modelli di capitalismo
    • Confronto tra sistemi capitalistici e modelli di governance
    • Il modello capitalistico italiano
    • Specificità istituzionali, proprietarie e manageriali del contesto italiano
  • Assetto proprietario delle imprese
    • Relazione tra assetto proprietario e performance aziendale
    • Assetto proprietario delle imprese italiane
    • Struttura societaria dei grandi gruppi
    • Gruppi piramidali e separazione tra proprietà e controllo
    • Effetti delle strutture piramidali sulla governance e sui risultati aziendali
  • Il consiglio di amministrazione
    • Ruoli e funzioni del consiglio di amministrazione
    • Funzione di indirizzo strategico
    • Funzione di controllo
    • Funzione di supporto e consulenza al management
    • Progettazione del consiglio di amministrazione
    • Composizione, indipendenza, competenze e funzionamento del CdA
    • Il consiglio di amministrazione nelle imprese italiane
    • Approccio contingency alla progettazione degli organi di governo
  • Remunerazione del top management
    • Sistemi di remunerazione del top management
  • La funzione informativa del bilancio
    • I sistemi di bilancio
    • L'analisi di bilancio
    • Modelli avanzati di analisi di bilancio 

Zattoni, A. (2015). Corporate governance. Con aggiornamento online. EGEA

Materiale didattico a cura del docente

Semester

Exam type
Optional

Type of assessment
Oral - Final grade

Download teaching card (Apre una nuova finestra)(Apre una nuova finestra)